焦点滚动:与领导打交道，不能事事都信，看懂这五个谎言，避免走弯路
精明的领导，可能管理能力不是很优秀，但是他们能够在管理的位置上坐稳 ; 能够坐上领导位置的人，除了工作中的技能外，他们也有自己的长处，要不然团队也不会继续稳定下去 ; 有些领导为了管理好团队，会利用一些谎言，牢牢的将下属们控制在手里 ; 即便下属的薪资非常低，也愿意对领导忠诚 ; 当领导在说一些谎言时，目的就是利用一些方法，让下属继续为公司打拼 ; 年轻人要想避免吃不必要的亏，就要学会看懂领导常用的套路，这对保护自己有很大的帮助 ; 下面小编就来为大家分享，与领导打交道需要看懂的五个谎言，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
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一、领导对下属表示辛苦了
当领导说出这句话时，表面上看似是对下属的肯定，得到领导关心的下属，心里也会十分高兴 ; 当领导在说这句话时，通常是下属刚刚完成某件重要的任务，领导的这句话会让下属觉得非常有存在感，认为自己的努力是有价值的 ; 但是领导的用意并不是感谢下属，而是希望下属再接再厉 ; 为了增加真实性，领导也会向下属表达公司是不会忘记功劳的，可是事后领导就会忘记，接下来继续努力的下属，也不会得到任何真正的奖励 ; 年轻人要明白这只是领导鼓励下属的口头禅而已，与领导打交道的次数多了，自然就会明白领导的用意。
二、领导要下属将目光看的长远些
年轻人行走职场，为了自己发展的顺利确实需要眼光，但是远光是为了将来更大的利益，却不是从领导嘴里说出来那么简单 ; 当领导开导员工，不要将眼前的利益放在心上，只要好好工作，以后是会涨工资的 ; 看不懂领导谎言的下属，肯定会在接下来的时间里努力工作，等到自己达到领导的目标后，就会发现领导曾经说的全是画大饼而已 ; 要明白领导给下属升职加薪看的是过去的表现，而不是未来的大饼 ; 所以说，大家在遇到领导说这句谎言时，也不要轻信，看懂套路是最重要的。
三、上下级之间可以当兄弟相处
当领导说出这句话时，确实会跟下属有说有笑，工作中也会有很多玩笑，但是都建立在下属不要面子的基础上 ; 领导可以随意跟下属开玩笑，下属也只能是强制忍着 ; 当下属在公司里跟领导开玩笑时，领导又不会认真对待，甚至不给下属好脸色 ; 一旦下属将领导当成朋友，在接触的过程中肯定会伤害领导的面子，轻则被领导责备，重则将下属给边缘化 ; 作为下属要明白领导就是领导，下属只是下属，由于岗位的不同，是不可以做朋友的，毕竟领导在下属面前最重要的还是面子。
四、以后会把机会留给你
等公司壮大了，后面会有很多升职加薪的机会，好的岗位也会有，领导说这句话的目的是需要你把位置让给其他人，就算领导说的再认真也不能相信 ; 领导既然将这次的好机会，让自己给别人，说明这种机会非常少，要不然领导下属将机会给同事就好了 ; 职场就是如此残酷，领导也是有自己利益的 ; 面对属于自己的机会，就要据理力争，可以告诉领导自己会做的更好，不辜负领导的期望，只要自己坚持一些，领导也不会强制改变的 ; 所以说，领导让自己出让好机会的事情，也是因为利益的谎言，遇到时不要随便答应领导。
五、领导让下属提建议
当领导让下属提建议时，会表现的非常热情和大度，会让下属有什么话就说什么话，即便说错了也不会生气 ; 当下属真正提出建议时，领导表面上也不会生气，但是领导会在心里记住下属 ; 要明白接人不揭短，但是建议肯定是领导身上确实有的事情，领导肯定会深深的记在心里 ; 如果领导表面上越是没有反应，那说明下属说的事情越严重，只是领导不能当场发飙而已 ; 所以说，年轻人与领导打交道，即便是领导要求下属做的事情，也不能想说啥就说啥，毕竟保护自己是最重要的事情。
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