为什么每次和领导在一起就不知道说什么？
一句话能让人笑，一句话也能让人跳。充分说明与人交流是门艺术，一通顺畅的交流，不仅要求充分了解对方的心智，即对方需要什么；更要求自己有扎实的岗位知识，丰富的行业信息，广泛的生活积累，以及得体的表达形式。
与领导在一起的交流，通常包括工作上的畅所欲言，旅途中的谈笑风生，生活上的推心置腹，以及饭局牌桌上的幽默风趣等。
与领导在一起交流工作，领导是统揽全局的，员工只需要说出自己在岗位上的成功经验和工作中遇到的问题就行。
(资料图)
当每个员工都这样说时，领导就能得到他想要的东西，进而归纳出提高效率的做法，解决问题的方法，以及管理中存在的问题，为完善管理制度的决策提供依据。
当然，与领导在工作上的交流，还包括头脑风暴会上的建言献策。这就需要员工对讨论主题有全盘的理解，对主题涉及的环节能作出深入浅出的剖析，特别是对问题的闭环能够提供数据模型和流程架构。
在这方面，如果员工员工没有实操经验和问题的独到见解，是很难让领导眼前一亮的。所以，时代一直在淘汰有学历的人，但从来不会淘汰乐于学习的人。
向书本学，向实践学，向同事学，向同行学，并进行不断的反思总结，是获取知识和经济的不二法门，也是与领导工作交流时信手拈来的坚实基础。
与领导一起出差或旅游，途中少不了随心交流，以增添欢乐，消除疲劳。此种情况下的交流，就应该带点幽默成分。
比如，我们老板与员工出差时，经常会让员工讲述当年是如何追求另一半的。有的人面红耳赤，难以启齿；有的人三言两语，气氛尴尬。
而轮到我时，我说当年主动献殷勤，送礼物送花，请吃饭看电影都没能打动我老婆的心。但是我买了一副眼镜后，我的老婆心动了（我们的老板是戴近视眼镜的）。
当时，我也不清楚是什么原因。结婚后，我问老婆，老婆说 " 戴眼镜的人，白天像教授，晚上像禽兽 "。结果大家哄堂大笑说我是 " 禽兽 "。我慢声细语说，不能乱说，车上戴眼镜的可不是我一人…
周末大家一起打个牌吃顿饭喝点酒，也是同事间少不了的事。一般领导都有自己的小圈子，像我偶尔想参加领导的常规活动，只要一能电话就行了。
周六上午十点左右，我知道领导在打牌，而我雅兴上来了，也想去，怎么办呢？电话拨通：
我：领导好，想请教您一个问题，可以吗？
领导：可以，请讲。
我：我抓了一手好牌，不知道听一四七好，还是听二五八好？
领导：这个问题需要现象教学，天成饭店笑纳厅！
我：马上就到…
读书破万卷，下笔如有神；工作善积累，说话有下文；愿你多反思，做个有心人；常听别人讲，走进艺术门。
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