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环球滚动:遇到有心机又排挤你,又会讨好领导的同事怎么办?

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文 / 文馨

东野圭吾在《恶意》里写道:

他害怕的,并非暴力本身,而是那些讨厌自己的人所散发出的负面能量。他从来没有想过,在这世上竟会有这样的恶意存在。

人的恶意就像杂草丛生的荒野,不知道什么时候就会长出一颗参天大树。

后台有位小伙伴留言说:

自己是一名新入职的应届生,对于职场关系一窍不通,可自己心眼并不坏啊,不知为什么公司两位老员工总是挤兑她。

而且这位小伙伴说:" 我一大早那么积极主动地去跟人家打招呼,结果呢,别人的反映是爱答不理的,感觉就是热脸贴上了冷屁股…… "

甚至她的部门经理还专门找她去谈话,说别的同事私下反映说她不合群等等。她觉得自己如此热情对待身边每一个同事,怎么还不被说成 " 不合群 ",既生气又无奈,咋人心这样呢?

其实不光是职场,即便你在上学时,也会遇到这样的学生,走向社会,似乎更明显,很多人在生活中不得不面对这样的困境:

第一,人生这么长,你走难免遇到一些有心机的人。

第二,对他们,你毫无办法。

在这个世界上,唯有人心与太阳不可直视。

因为你所处的环境、平台中,这些资源和机会总是有限的,所以就会有人做 " 心机婊 " 走在前面去拔尖。

有什么好的办法吗?有几点小的建议仅供参考:

1、一定要把丑话说在前面,或者一定得先逞强、亮肌肉,把杀手锏亮出来!

人善被人欺。

你想想,为什么在职场上常会有看人下菜碟的事?就是有的人太善良了,别人就会觉得你好欺负。

你想想,这个人为什么喜欢排挤你,不敢排挤某某某,就是这个道理。

所以,你要做得一定是瞅准机会就出手,有一次打一次。

人是带着弹性的动物,若你一直弯着,那对方就有可能一直向前推进——直到你再也撑不住跌倒在地,或者折断了腰,对方才会志得意满,告一段落。

是的,是 " 告一段落 ",而不是彻底收手。

没几个人,会在占到便宜后放下 " 占更多便宜 " 的念头。

所以,反击才是王道,忍耐唯一通向的只有自我的崩溃与灭亡。

刚一开始,也不用非得黑着脸说这些话,毕竟大家都是朝夕相处的同事,即便面对下级部门,你也最好是客客气气的,同事间以后还是要打交道呢。

但,开玩笑的说丑话,也能起到很好的效果,并且不得罪人。

同时,一定要留有证据,处处留心证据。能证明自己清白的地方,能扳倒对方的地方,只要你手中有证据,想必这个人再有心机,再有手段,也真的不敢能把你怎么样。

而且,我最想说的是,在有机会时,一定不要放过。

比方说,你发现对方出现漏洞时,有确定的陷害自己的证据时,对方工作中出现明显的问题时等等这些情况下。

这个时候,你完全可以义正词严、光明正大、名正言顺地的出手。

就事论事,论据严谨,逻辑严密,人越多的地方越大声,让他找不到逃脱的地方。

当然,这种人一般来说,在理论之前,有必要预演几番,以防在论战中处于下风," 有理却说不出理 "。

当然也有小伙伴针对有心机的同事,提供了一招,他说这叫做 " 夸奖战术 "。

就是使劲儿夸奖,一个是夸张你的同事,一个是夸奖你的领导。人前要夸奖,人后也要夸奖,要夸得具体,夸到对方有点不好意思。

一来别人看不清你的虚实,二来真的可能把你当自己人。

真有一天杠起来,领导也会念你的好,不轻易一边倒。

当然也会有人说,即便夸了,人家还是会排挤你,还有必要这样舔着脸夸人家吗?

我想说的是夸他,不是为了得到他的支持,而是为了得到周边人的支持,并且为自己腾挪可操作的空间。不然你闹僵的话,基本只能往不好的方向发展了。

我有个小伙伴说,一般这样的人是 " 温柔一刀 ",表面笑嘻嘻让人无法怼起来,周围这么多人都听她的,可是这个人就是就莫名奇妙针对我。

她说:我反思过我自己,无解。现在只有卧薪尝胆,争取在年底职位上超过她,至少在职位上高一点,她自然也是没办法的。

立足于职场的,是你自身的核心竞争力。如果你的工作技能在公司独一无二、不可或缺,无论什么样心机的人,久而久之都不会是你的对手。甚至,你自身都可以任性,有发脾气的资本,说到底,自己强大才是真本事。

职场硬核具备,软实力也不可忽视。

在职场上处理人际关系的关键有 5 点,第一共情,第二夸奖,第三批评,第四拒绝,第五情商。将这些掌握了,你就会成为职场中最受欢迎的人。

还是那句话,人要善良,但你的善良必须带着锋芒!

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