环球微动态丨领导开始嫌弃你了，有什么表现或信号呢？
如果一个领导开始嫌弃你了，表现出来的信号还是很明显的。
1、对你的工作批评比较多。
一个领导如果不喜欢你了，肯定会展现出对你的嫌弃，突出的表现就是对你的工作总是不满意，会倾向于总是批评你，而不是给予你肯定。
(资料图)
我们的老板就是如此，每一个新进来的员工一开始的两三个月都会笑眯眯地肯定大家的工作，但是过了几个月之后，做得是同样的东西拿给老板看，老板都会挑三拣四，会觉得这样不好那也不好，明显感觉是对一个人没有耐心，有些嫌弃的感觉了。
所以说，领导开始嫌弃你，首先就会不断地批评你。
2、对你不闻不问。
有的领导开始嫌弃一个人的话，实际上不会说出口的，那么相应的表现就是对一个人不闻不问。不管这个人做什么，领导回复地都比较慢，甚至是不回复。
我曾经遇到的一个领导就是如此，不喜欢别人做出来的东西，他直接就不回复，好像感觉是看到了让他不忍直视的东西一样。
这样的领导就很让人无语，因为不知道他到底几个意思，让人生疑还对自己产生怀疑，真的是非常令人讨厌的一个类型。
3、不再当众表扬你。
当一个领导喜欢你的时候，恨不得逢人就夸奖你。但是，当一个领导开始嫌弃你的时候，对你批评都来不及，怎么会在公开场合去夸奖你呢！
当一个人领导嫌弃你的时候，出现的一些信号确实是需要注意的，但是也不能够因为这些信号的出现就否定自己了。毕竟，每一个领导都不是能够决定我们个人价值的，所以肯定希望每一个人都能够不断提升自己，哪怕这个领导嫌弃你，也会有别的人肯定你，职场自信心还是要有的。
领导开始嫌弃你了，聪明的领导不会让你看出来。领导自然有领导的艺术。但你得有自知之明，懂得观察。一方面当你的领导在公共场合总是夸奖你，你就要小心了，这是让你成为众矢之的，领导跟你玩儿心眼呢。
实际上表面夸你，荣誉可一点儿都不给你，实惠你也没捞着还让不明真相的人嫉妒你，私下得了荣誉的嘲笑你。
会发生这种情况说明你做事不妥出了差错，或者说错了话，再不济就是有人在领导面前说了你的坏话。
另外就是你失去了领导对你的信任，私下里和领导的交流越来越少。和领导有了隔心。
当你有事情反映，领导会和你打官腔，而且还是笑眯眯的让你无法拒绝。
还有就是喜欢拿你的弱点与别人的强项对比，打击你的工作热情，你会发现不公平的事明显增多。
如果在你身上发生了这三种情况，就说明领导不信任你了。开始嫌弃你了。
不过身正不怕影子斜。凭本身吃饭挣工钱，不必卑躬屈膝。
大不了此处不留爷，自有留爷处，甩手走，辞了这片鱼塘，自有万亩良田等你开拓。
努力，把挫折变为动力，只要自己有本事，饭碗有的是。
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