领导总是打压我，我又不能辞职，辞职编制就没了，我应该怎么办？
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我以前也经历过，不管我怎么做，他就是看我不顺眼，处处挤兑打压我，每次考评都给我评 C 级，奖金发的最低档。当时缺钱，家里又没关系没背景，孤身一人在外，无依无靠的，误打误撞进了这家在行业内排名前五之一的公司，真是中了头彩了。所以，无论他怎么刁难，我就是不反抗，同时经手的事也让他找不不岀批漏，哪怕他联系客户一起刁难我。那时试用期是三个月，因为他的原因，我的试用期整整五个月，且是有客户写了表扬信给到公司总部。
公司是一入职就买五险的，也是因为他的原因没给我办理。他以为我不懂劳动法，其实心里都很清楚明白的，只是不想追究而已。当时，还面临着一个问题，如果公司再不给我转正，第六个月结束，就会被辞退。若不是客户的一封信，让人事部知道并下达了转正通知，我已做好决定并已偷偷留下了所有证明资料及录音去劳动局告他们。后来，我转正了，就不了了之了，再后来，也不知道什么原因，人事一把手跟他干起来了，俩人在公司明争暗斗掐起来。而我又不幸被两人当成了棋子，夹在中间两头受气。但这时的我和半年前有点不同了，不是谁都可以不管不顾的一句话就被开除得了的了。所以，有时候时不时暗侳侳的给他来一下，让他气得要死，但又拿我无可奈何的样子，心里就很爽。再后来，他们俩调走了，我也调其他岗位上了，工资翻了三四倍。
既然有编制，千万别辞职。之前我有男同事就是这样，名牌大学毕业，性格有点内向，他每次做什么只要不符合领导的意思，领导就当众骂他，有次过年回来刚刚上班，也是因一点小事，领导当众发他脾气，那个同事当时没沉住气，直接甩下手头的工作，辞职了，现在都十几年了，一直在打散工，没车没房，快四十了也没有结婚，如果他不辞职，有份稳定的工作和收入，对于他这种性格内向的，从农村里出来的人来说，生活会过得不错的。所以千万别辞职，因为领导可以打压你，可以叫你去扫地，但却不能开除你，除非自己有门路不想干了，要不千万别因为这事辞职，再者，你出去外面的公司或别的单位，也会遇到这种领导，说不定更加差的也有，所以要调整自己，加强抗压能力。
当一个人面对领导打压时，首先要学会忍受，要学会承受。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。避免日后因为一时冲动和没有及时容忍，造成不必要的隐患和忧愁，留下终身遗憾。其次，在此期间，要想尽办法靠近群众，接近群众，打牢群众基础。领导对你不认可，起码要让群众认可。其三，坚持学习不放松，努力提高自己的学识水平和业务能力。其四，无论领导安排你做什么工作，一定要全心全意的把这项工作做好，让他找不到任何工作上的借口，那怕看大门、扫院子，我也一样一丝不苟的认真对待，全力做好。
面对领导的打压之所以要忍，就是因为对一个体制内的单位来说，领导不是一成不变，领导会经常调换。这一任领导对你打压，不代表新一任领导也会打压。所谓此一时彼一时，三十年河西，三十年河东。况且，你看到的是领导打压，说不准是领导背后有人使鬼，有人使绊子，打压你并不是领导的本意。
当然，忍一时的前提是你自己必须是个有用之人，是个可塑之才，而且在单位里还能够得到群众的支持，得到群众的拥护，得到群众的认可。
所以，面对领导的打压，不要冲动，不要急于弄清缘由，不要刨根问底，更不能破罐子破摔啥也不干，而是暗中努力，等待厚积薄发之时。只要你是一块真材实料，自然就会有用到你的时候。
