延迟退休“年龄” 2023 年 3 月敲定！1963-1978 年出生的，3 种人笑晕，3 类人哭惨！五种人盼提前退休！
《延迟退休 2023 年或将启动》这篇 " 雄文 " 刷爆网络，牵动亿万家庭的心。尽管有些地区的社保局声称 " 没有接到文件 "，但并没有否认延迟退休这件重大事件。该 " 雄文 " 预测，延迟退休年龄将实现男女同龄 65 岁退休。我们要等 2023 年 3 月两会上消息了，一切以正式通知为准。
实话实说，延迟退休最早在 2013 年写入大会报告，至今已经 10 周年了，几乎在每年的三月都会讨论，一直争议不休。但是，近年来有几个明确的消息：一是，2021 年，延迟退休写入十四五规划；二是，2022 年，山东、江苏等地区开始延迟退休试点；三是，2022 年，再次写入大会报告和扩大内需战略规划；四是，2022 年 12 月，在经济工作会议上再次强调。
(资料图)
延迟退休，早就箭在弦上不得不发了。那篇《雄文》预测延迟退休 2023 年启动，那么，1963 年出生的（男性）、1968 年出生的（女性干部和男性特殊工种）、1973 年出生的（女性工人和灵活就业人员）、1978 年出生的（女性特殊工种）将第一批坐上 " 首发车 "！有人欢喜有人愁：
【一】三类人笑、三类人哭。
（1）机关事业人员笑了，灵活就业人员哭了。" 考编热 " 绝非浪得虚名。机关事业人员端的是金饭碗，本来薪酬福利就好，再加上延迟退休，收入更高，工龄更长，退休金更高。灵活就业人员手里没有碗，自谋职业，自己全额购买养老保险，延迟退休五年，多缴五年社保，经济负担沉重。
（2）国企高管人员高兴，普通一线员工哭惨。国企高管是一种无风险、高收益的职业，与私企高管不同，后者有绩效的压力和失业的风险。延迟退休一年就多挣几十万上百万，恨不能延迟到地老天荒。普通一线员工的工资也只有三四千元，跟养老金也差不了多少，拼死拼活几十年了，身体早就累坏了，他们都想早一点退休。
（3）临近退休的领导人员笑了，刚刚退休的领导人员哭了。有人说，权力是男人的荷尔蒙；金钱是女人的美容针。有权有钱有势之时，门庭若市，川流不息，熙熙攘攘皆为利来。退休后，失去了平台的光环，门前冷落鞍马稀。所以，凡是担任过领导职务的人都不想退休，1963 年出生的正好赶上 " 政策的首班车 "，简直要笑开颜了。
【二】5 类人期盼 " 满 30 年工龄 " 可提前退休。
机关事业人员一直有一项特殊的福利：满 30 年工龄，可以提前 5 年退休。有些群体对机关事业人员非常羡慕，人家端的是金饭碗，职业稳定，很容易干满 30 年工龄，退休金的替代率非常高，退休之后可以早五年享受生活。
其他的普通民众也想享受这一待遇，尤其是这 5 类人渴望实行 " 满 30 年工龄 " 退休政策：一是低薪劳动者，延迟退休对他们毫无意义。二是劳动强度大的作业工人，工作太劳累了，延迟退休就是遭罪。三是身体状况不好的人，延迟退休只能延长他们的焦虑和压力。四是 4050 人，他们连工作都找不到，延迟退休有何意义？五是灵活就业人员，他们连工龄都没有，延迟退休就是一种 " 灾难 "。
【三】普通职场人的心声。
某些 " 西式 " 社保专家鼓动延迟退休，主要还是看到西方发达国家都搞了延迟退休，所以我们也要学习所谓的 " 先进经验 "，也要进行所谓的 " 国际接轨 "。
那么，普通员工反问：学习西方的延迟退休模式，对我们是不是水土不服？难道外国的月亮就比咱们的圆？他们建议社保局，应该先学习那些基本的机制再搞延迟退休。比如，单位不招聘 35 岁以上的人，60 岁不让退休怎么就业？有些岗位，60 岁干不动了，效率低，还容易出安全事故，怎么预防？
所以，普通职场人呼吁：先学习人家的劳动保护体系，先学习人家的工作与生活隔离的职场文化，先学习人家的社保和福利体系，等等。等我们建立健全养老体系之后，再学习延迟退休也不迟呀。
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