热门：行走职场不明白这五件事，再努力工作，也不会被领导重视
现实的职场中，有大量的朋友整天就知道努力工作，可是他们却得不到领导的重视 ; 在年轻人的想法中，他们没有义务讨好领导，对于拍马屁的行为也非常鄙视，甚至有些自以为是的下属，认为只要自己能力出众，在公司里就会有好的发展 ; 有这种想法的年轻人，虽然已经是成年人了，但是在心性上一点都不成熟 ; 年轻人的能力可能比较出众，但是在不被领导赏识的情况下，也不会有展现自己的机会，结果肯定是无法在公司里混好的 ; 下面小编就来为大家分享，年轻人行走职场需要明白的五件事情，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、要学会向领导示好
【资料图】
刚刚毕业的年轻人，不仅学历高，对于全新的事物接受也比较快，凡是领导交代的任务，年轻人都会立即去执行，本以为在工作中表现好，就能够得到领导的青睐 ; 可是很多年轻人，努力了几个月，甚至大半年后，不仅不被领导喜欢，反而被领导处处针对 ; 当代年轻人，之所以不被领导喜欢，根本就不明白职场潜规则，不懂得向领导示好，虽然工作能够顺利地完成，可是和领导的关系并不是很好 ; 在这种关系下，领导肯定不会给下属展示才华的机会，毕竟领导们也是为自己利益着想的 ; 所以说，年轻人行走职场要学会向领导示好。
二、与领导打交道要学会适应
在公司里除了工作外，再就是打交道 ; 下属在与领导相处时，领导肯定不会迁就下属，要想上下级之间合作完美，下属就要学会适应领导的节奏 ; 不管在什么公司中，领导和下属的性格都是不一样的，要想双方相处融洽，至少需要在性格上互补，否则上下级对着干，能力再强的下属，也是两半具伤结局 ; 既然行走职场少不了和领导打交道，领导的性格又是各种各样的，作为下属至少要懂得示弱，主动配合领导的好大喜功，多给领导强有力的支持，下属就能够适应领导的工作节奏 ; 所以说，下属做事要学会适应领导。
三、对领导要有感恩
相信大家身边都有这样的同事，他们的工作能力出众，领导在工作中也给重用的机会，可是却不给下属晋升的机会 ; 领导之所以迟迟不肯提拔下属，说明下属有地方让领导不满意了 ; 主动向领导示好的下属，会得到一些资源和机会，能力强的下属可以帮助领导完成重要的工作，但是不懂得感恩的下属，即便工作能力再强，对于领导来说也是无所谓的，这种下属只能是在基层待着 ; 很多时候领导在提拔下属时，更加着重那些懂得感恩的下属，懂得感恩的下属能够让领导的位置稳定，升职后又不会做忘恩负义的事情。
四、成为不可代替的下属
除了努力配合领导和讨好领导外，凭借自己的能力，想办法成为领导不可缺少的下属，也能够得到领导的赏识 ; 无论是在能力，还是在做事为人上，只要下属表现出不可被代替的潜力，就会成为领导的左膀右臂 ; 而且领导对待这样的下属，也会视为心腹来培养 ; 这种下属在职场中，是非常稀缺的，任何领导遇见了都会十分欣赏 ; 领导在遇到麻烦时，这种下属能够在第一时间，帮助领导处理完各种复杂的问题，得到领导的尊重，是非常轻松的事情 ; 所以说，年轻人行走职场要努力成为不可替代的人。
五、学会让领导开心
让领导开心并不是讨好领导，也不是没有目的的拍马屁，而是在工作上让领导开心 ; 相信大家都遇到过，十分关注团队业绩的领导，那么领导欣赏的肯定是下属的能力 ; 作为下属无论心里有多少想法，都应该努力配合领导的工作，积极主动地为领导考虑，团队的业绩好了，领导自然会关注和信任下属 ; 所以说，在职场打拼的年轻人，要懂得配合领导工作，让领导开心起来。
