今日热搜：领导也会酒后吐真言，早点看明白这四个职场真相，减少吃亏的次数
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酒后吐真言并不是只发生在下属的身上，参加部门的聚餐，领导也有可能会喝多，但是领导在酒后吐真言时，会暴露各种事情和信息 ; 基层的下属虽然是打工者，但是管理层的领导，多数也是打工者，大家同在一家单位工作，领导们也是会浑水摸鱼的，只不过比基层的员工高明多了 ; 混得好的人会顺顺利利，混得不好的人穷困潦倒 ; 不过领导在酒后说出来的话，一般都是真的，不仅可以帮助下属快速地成长，也能够让大家认识和身边朋友的差距 ; 要明白生活不仅是残酷的，职场中更加残酷，如果领导给大家分享经验时，作为下属都应该认真听讲。
朋友小雅认为只要自己足够努力，就能够在公司里有一席之地 ; 在平时的工作中，小雅也是兢兢业业的工作，付出了大量的时间和精力，最终小雅也没有获得收获 ; 反而小雅越是积极地表现自己，领导越是对小雅冷处理 ; 有一次小雅认真地做完工作后，认为自己的全新方案更适合 ; 当小雅信心满满地汇报给领导后，领导不仅没有表扬小雅，而是让小雅继续继续用之前的流程，本来小雅是准备了好好跟领导汇报，没想到被领导严厉批评了一顿 ; 下面小编就来为大家分享，年轻人需要早点明白的四个职场真相，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、做的越多错的越多
真正优秀的下属，是完成领导安排的任务，配合好领导的工作就行了 ; 可是有些年轻人在公司里非要选择表现自己，为了业绩和好评拼命的努力，就算眼下得到的回报多一些，也是无法让领导满意的 ; 现实的职场中，有很多的年轻人都有这种想法，但实际上根本达不到自己的目标 ; 要想得到领导的重视，除了有一定的好运气外，还需要得到领导的喜欢，只有被领导认可的下属，才是领导重视的 ; 那些擅自主张，经常喜欢表现自己的下属，做再多的事情，也是无法被领导喜欢的。
二、没有绝对公平的事情
现实的职场中，有些人在遇到不公平的事情时，都会选择抱怨 ; 下属的抱怨，代表的是对领导的不满意，只要下属们处处对领导有想法，整个团队是无法和谐的，而且团队的业绩也不会直线上升 ; 在职场打拼的朋友们，首先要明白人际关系的重要性，任何事情都没有绝对的公平，只有明白这个道理，才能够和同事们搞好关系 ; 当年轻人明白了其中的道理后，团队的氛围就会和谐，也能够获取更多的资源 ; 普通员看明白公平的道理后，不仅能够把握住最优质的的客户，对自己未来的发展也是有利的。
三、领导并不愚蠢
有些领导经常出现失误，表面上表现的非常笨，但是领导能够在管理的位置上坐稳，这也说明领导自有聪明的地方 ; 有时候领导表现的低调，可能只是习惯问题 ; 大家在与领导打交道时，一定要看明白领导的聪明，否则自己会成为最愚蠢的人 ; 在同一个团队中，不仅需要由下属来执行工作，也需要有领导合理地给大家安排，上下级之间的合作都是缺一不可的，每个人都有适合自己的位置，要是看不懂领导，那么下属在公司里只有吃亏的份。
四、要学会适应公司
有些人很聪明，能力也很强，他们在新加入公司时，即便心里有再好的流程和方案，也不会轻易表现出来，而是先适应公司里原有的工作，等到时机成熟的时候再慢慢改变 ; 现实中，有些不成熟的年轻人，在新公司里总是不习惯工作流程，竟然向公司里提出新的方案，即便领导同意实施 ; 也会打乱其他老同事原有的节奏，有这种行为的人，早晚也会被公司清理出去 ; 不管是主动改变环境，还是跳槽来改变环境，最终只能是适得其反 ; 所以说，年轻人行走职场要学会适应公司。
