越是沉默的人，越容易被重用，遇到这四种情况，不要再乱说话
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现实的职场中，很多人认为人际关系和人脉，是决定一个人是否能够发展好的因素，于是很多人都会刻意地表现自己，甚至是主动帮助领导，换来领导的关注，结果精明的领导却喜欢重用那些平时沉默的下属，可能有些人会说领导在用人时有所偏爱，不过领导在做决定时也有很多的考量，并不是随随便便就会放弃那些喜欢表现自己的人 ; 要明白职场是成年人的世界，所谓人心隔肚皮，你根本不知道同事心里的真正想法，这是很多聪明人选择沉默的原因 ; 在领导看来，懂得沉默的人更愿意遵守潜规则，从一定程度上也能维护好自己，可见领导肯定会选择对自己有利的下属。
同事阿蒙是半年前加入公司的，他是一个平时喜欢表现的人，每次同事和领导在遇到困难的事情时，都会主动帮助领导，而且每次都是高调的让别人知道，来彰显自己在公司里的好人缘 ; 甚至阿蒙多次公开表示，不喜欢那些沉默的人，不喜欢他们不主动帮助人 ; 后来有一次领导需要办点事情，没想到阿蒙自告奋勇，主动申请帮助领导去办，没想到是领导的私人事情，阿蒙虽然也办成功了，但是第二天他就在公司里传播开了，导致领导十分没有面子 ; 后来领导只重用那些懂得沉默的人 ; 下面小编就来为大家分享，年轻人需要学会沉默的四种情况，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、在会议上要学会沉默
参加工作会议时，多数都是每个员工先发言，然后有领导进行总结，并做出新的安排，这是正常会议的进程，懂得给领导面子的下属，都不会抢领导的风头 ; 可是有些自以为能力不错的人，却在会议上抢领导的风头，本来总结是领导的事情 ; 一旦下属过于表现，强行做一些总结的事情，做这样的事情是会让自己有面子，领导也会将下属记恨在心 ; 如果自己没有资本，却做一些得罪领导的事情，在后面的工作中肯定会想办法收拾下属。所以说，大家在参加工作会议时，要学会沉默。
二、在重要的事情面前学会沉默
现实的职场中，有些朋友为了晋升，每天都会表现自己，不是早上第一个到公司，就是下班后主动加班，反正是能够表现自己的机会，绝对不会放过 ; 有上进心是好事，但是不能高调，要明白你在努力的同时，高调的行为会让同事看得一清二楚，等到领导真正的考核下属时，同事会针对你有应对方式，到时候会让你一败涂地 ; 如果不懂得沉默，就有可能让自己与好机会擦肩而过，尤其是自己奋斗努力的目标 ; 如果大家的目标还没有实现，默默的奋斗就行了，等自己实现了再告诉别人不晚。
三、生气的时候学会沉默
当大家在说气话时，是希望对方能够按照自己的意思来做事，可能自己心里是想的解决问题，但是解决问题的方式却是错误的 ; 单纯地说气话，只是在表达心中的不满意而已，结果只能是刷刷自己的存在感，事情的结果肯定是不满意的 ; 大家在遇到这种事情时，除了事情的对与错外，还要考虑事情的利弊，考虑清楚自己的行为会得到什么，并不能因为痛快而选择抱怨 ; 要明白为了自己的长期发展和人脉关系，最好是在抱怨之前选择沉默 ; 有时候沉默能够让自己的想法更清楚，做出合理的选择。
四、重要的场合要学会沉默
在重要的场合，肯定会有很多人参加，可是有些人总是喜欢存在感，本来没对方什么事，却喜欢叽叽喳喳说个没完没了，这种行为是会得罪人 ; 既然是重要的场合了，那就要学会不要暴露自己的缺点，尤其是重要的例会 ; 会议上可能会讲到业务的指标和公司的发展计划，这里面会有很多好机会，只有在自己沉默的情况下才能够抓住机会 ; 一旦自己在下面与同事交头接耳，表现的焦躁不安，肯定会给领导留下不好的印象，到时候会让自己丧失很多机会 ; 所以说，大家在重要的场合要学会沉默。
