汇总全部精华：每一篇文章，都是认知的突破

"教练式"职业规划首创者

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专注职场——定位、规划、晋升、转行

更有一群上进积极的小伙伴

一起分享一起成长

一起活出自信美丽的自己

文/文馨

前几天听了雷军2023年的演讲，很受启发。

是的，任何时候，别畏难，先干起来再说！

一年有四季，春夏秋冬，春种、夏长、秋收、冬藏；人生也有四季，少年、青年、中年、老年。

正常的一生四季应该是：轻松愉快无忧无虑的童年，奋发有为拼搏进取的青少年，功成名就如日中天的中年，安详恬淡心如止水的老年。

人生四季，每一季都不能欠缺，都要精彩度过。

我们在做职业规划的这十几年中，也常常遇到人生三季中荒凉或繁茂的境况。

荒凉，是说遇到迷茫、焦虑的人，甚至是那些恨不得马上就抓住救命稻草的人，是那么迫切渴求通过职业规划改写他们的命运，殊不知，命运，从来都是掌握在自己手中！

但也有的人，因为职业规划，改写了命运，开启了繁茂无比、昂然向上的人生。

雷军在分享中，提到了焦虑、迷茫，很多人问如何在时代变迁的洪流中，保持内心的平静？

成长。

就这么简单，却又不容易做到的两个字。

关于成长，有的人孜孜矻矻，无所畏惧，有胆有识，从不懈怠，不断从成功走向成功，从胜利走向胜利。

虽然也会遇到失败，重挫，但"那些没有消灭你的东西，会使你变得更强壮。"我们都渴望成为英雄，但即使做一个最平凡的人，也值得被鼓掌、点赞，"高山仰止，景行行止。虽不能至，然心乡往之。"

关于成长，而的人胸无大志，得过且过，畏惧吃苦，害怕麻烦，米粒大的困难在他们眼里重如泰山，挡在身前的小水沟在他们看来如同万丈鸿沟。

他们的人生记录，不是躺着，就是坐着，从不会跑跳腾挪，永远都是生命的淡季，惨淡经营，每况愈下，只能从失败走向失败……

我们在职业规划的过程中，也一直强调学习能力，一定要掌握各种各样的学习方法，养成终身学习的习惯。除此，还得有行动力。

我们一些客户，很多年前就联系过，也咨询过一二，很多年后绕了一大圈，还是会找回来，可是为什么不在最初就直接解决掉呢？

等了这么久，难题还是那个难题，但似乎更困惑了，实在走投无路了，再来解决？

真的，太晚了。

耽误了太多时光和精力，明明最初是可以好好改变的，你却错过了。

永远要记得，种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。

所以，行动起来，有方向的去努力，但千万别钻牛角尖。

人的生命，只有一次。一生的季节，也只会经历一次。

一个人的人生究竟有几季，该如何过好每一季，每个人都在选择，在思考，在践行。

只有脚踏实地地成长，才有足够的自信、勇气与决心，去迎接所有未知的挑战。

也只有认知的突破，真正的成长，才足以面对未来所有的挑战……

追求的诗与远方，诗意盎然地栖居在大地上。

「职业规划」经典文章汇总》〉》

1、从20岁到30岁：多想想后路，少干些自毁前程的事

2、从30岁到35岁：为你的生命多积累一些厚度！

3、从35岁到50岁：实现人生价值突破的3个关键词

4、怎样进行职业规划？有没有系统可行的方法？

5、兴趣能否变成工作，关键取决于这一项指标

6、犯下这3个错误，你的职业生涯将遭受重大打击

7、如何寻找人生意义？一张图给你最清晰的解答

8、内卷化大势下，普通人寻找出路的5种对策

9、到底是我们很迷茫，还是我们对世界很迷茫？

10、所谓的职业规划，到底要规划些什么？97%的人竟然都搞错了！

11、迷茫的时候，我们应该如何自救？

12、offer选择背后的逻辑：你其实是在选择一种人生轨迹

13、为什么上班都是坐着，你还会感觉疲惫不堪？深度原因只有一个。

14、对职业规划的无知和误解，才是你职场不顺的根源

15、为什么你的职业生涯总是陷入周期性的厌弃与迷茫？

16、《哈佛商业评论》刊载：你人生正在犯的10个致命错误

17、创业之前，如何更好经营自己

18、10项软实力——打造职场不可复制的核心竞争力

19、员工不忠，执行力低下，根源何在？

20、误入销售歧途？顶尖销售必备的2个特质！

21、要想成为销售高手，请警惕这8个错误！

22、再谈销售：内向的人做销售，到底是火坑，还是坦途？

23、当心！是"兴趣"害你掉进了万劫深渊！

24、新手才拼技能，高手们拼的是"元能力"

25、一位生涯咨询师的肺腑真言。

26、文馨有话说：怎样进行职业规划（全面系统回复）

27、年年就业难，今年格外难，并不是"找不到工作"，而是找不到"看得上的工作"

28、你要努力成为最稀缺的人才，才是你活着的最大价值

29、为什么上班都是坐着，你还会感觉疲惫不堪？深度原因只有一个。

30、2023年一定要发现你的优势，并做到极致，而弥补短板60分足矣

31、今天的你，过得是"液体人生"还是"稳固岁月"，那宇宙的尽头是体制吗？

（未完待续……）

「职业规划案例类」经典文章》〉》

1、真实案例：天才的转行之路

2、3年7次加薪，我是如何做到的？

3、33岁转行，历时3年失败3次，最终如何成功突围？

4、真实案例：80后小硕毕业后失业一年的惨痛经历和成功职业规划

5、3年跳槽9家公司，把跳槽当作"逃避"出口，只会越混越惨

6、天坑专业85天零基础转行，他只做了3件事

7、重点大学毕业的优秀学生，为何却在职场上连输3年？

8、留学6年花费200万，只能找月薪3千的工作，只因输在这关键一步

9、「案例」985优秀本科生，走弯路3年，如何回到正轨上？

10、亲身经历告诉你，如何从源头解决职场压力

11、一位银行离职人员的忠告：进单位之前一定要想清楚你为何而来

12、同样的起点，二线本科反超重点大学硕士，差距在哪里？

13、非名校学历，如何通过5次跳槽，实现月薪5万？

14、小语种零基础转行：3天确定目标，成功打入上市公司

15、我，29岁考上公务员，入职2个月焦头烂额，是否该辞职

16、致毕业11年：我踩过的坑，是你明天要走的路

17、3年跳槽9家公司，把跳槽当作"逃避"出口，只会越混越惨

18、女孩毕业7年瞎折腾，涉猎5大行业，心酸之路望你引以为戒

19、职场小败局：以作死的方式活着，你不苦逼谁苦逼？！

20、职场小败局01：毕业一年，失业三个月，出路在何方？

21、职场小败局02：会计专业毕业生进入通信行业的不归路

22、小败局03：毕业7年，到底是如何把自己折腾到穷途末路？

23、小败局04：拥有领导特质的985毕业生，缘何2年之后无路可走？

24、小败局05：80后小硕毕业5年，职业发展走进死胡同，如何破冰？

25、小败局06：蓦然回首，我们还有多少个5年可以折腾？

（未完待续……）

「向上管理」「向下管理」精品文章汇总》〉》

1、千万别再走弯路了，我职场工作16年，告诉你向上管理多重要

2、领导最反感下属的几种行为，最好一个都别碰

3、认知误区：向下管理，向上负责，而正确有效的思维是向上管理，向下负责

4、老领导在体制内工作30余年，告诉你关于向上管理、职场生存的真言

5、因为年轻时拧巴过，走过坑，所以掏心掏肺讲几句与上司相处的真话

6、给年轻人6个向上管理的建议，因为年轻时也拧巴过，后来大彻大悟

7、我38岁，提拔为中层5年，深深领悟到：不虚不滑就不是一个好领导

8、企业女强人真实心声：一语惊人，为什么一个领导会把下属活活用废掉

9、小伙伴问：有没有可能，用什么手段扳倒自己的上司

10、致毕业生：职场路漫漫，千万别沦为知识的囚徒，长成"空心人"。

11、领导太强势了，动不动就发脾气，每次弄得我语无伦次，我该如何做

12、遇到有心机又排挤你，又会讨好领导的同事怎么办？

13、35岁女性重返职场，居然能走上坡路，她们究竟做对了什么

14、汇报工作总被领导打断，这种"倒悬法"很有效

15、领导才是你职业生涯的"梯子"，无论走到哪，头上总有一个领导

16、跟领导相处你有哪些心得，最重要的是哪个

17、因为年轻时拧巴过，走过坑，所以掏心掏肺讲几句与上司相处的真话

18、职场上如何高效汇报？90%通用的黄金汇报模板，就在这里

19、领导太强势了，动不动就发脾气，每次弄得我语无伦次，我该如何做

20、为啥当领导的就不能把话说明白？后来，才明白是我太年轻

21、恍然大悟，这16条是我当了领导后才明白的事

22、当个小领导不容易啊，聊一聊小领导背后的那些门道

23、7种方法快速锻炼"领导者DNA"，成为人人爱戴的好上司

24、怎样快速赢得下属的心？（最本质的实战方法）

25、10种方法锻炼"领导者DNA"，让你赢得部属的心

（未完待续……）

「人际关系」「人际沟通」等精品文章汇总》〉》

1、北大教授：当年国民性最大的问题是说两面话，做两面人，趋利避害

2、越聪明的人，沟通路径越短，做事效率越高

3、人情世故是一门大学问，那最基础的人情世故是什么呢？

4、人情就像一把刀，真的是越用越薄，千万别透支啊

5、恍然大悟，这16条是我当了领导后才明白的事

6、句句精辟：关于人际关系，希望你知道的这20条

7、性格内向，又是职场新人，如何搞定办公室人际关系

8、遇到有心机又排挤你，又会讨好领导的同事怎么办？

9、你为什么总是怀才不遇

10、同事在公司特吃香，他说：真功夫+情商，是他游刃有余的法宝

11、开工我辞职了，遇到极品领导，忍无可忍，要不要顺手举报

12、工作中处处帮同事，却总被他以领导口令命令，很苦恼，该如何怼？

13、年薪60W的前同事病重，直言：极限自律是自毁，工作再拼须惜命

14、望你切记：不要跟同事谈论工资，这是职场陷阱之一

（未完待续……）

「高效学习类」精品文章汇总》〉》

1、关于如何高效学习的一点思考

2、如何记好笔记，如何阅读一本书，这都是人一生的一部分

3、千万不要做收集知识的"矿工"，而是要构建底层认知

4、如何能快速提升自己的表达能力？

5、什么才算是顶级思维，明白这些，便可看透事物本质

6、机会成本不是一个具体的数字，而是一种理解世界的方式

7、个人私藏笔记：爱孩子的5种语言，怎么才算爱，怎样让孩子接受爱

8、职场85%的成就，通过这些方法赢得（你一定需要）

9、新手才拼技能，高手们拼的是"元能力"

（未完待续……）

「面试技巧」「简历写作」精品文章汇总》〉》

1、HR：12年经验，面试2万余人，和大家谈谈真实的面试

2、你离成功面试之间，只差这50条（纯干货汇集）

3、面试官问：你期望的薪资是多少？直言不讳回答有技巧

4、面试时，如何说出一个让HR无法拒绝的薪资价格？

5、36岁求职女面试被质问：你怎么还没结婚？能保证3年内不要孩子吗？

6、面试官：请你做自我介绍！你需找准背后动机，巧妙应答

7、面试因"志愿者"身份加分？可复试，要当场"做简报"真的好难！

8、面试经典集：HR最后一问16大关键点、牛人面试14个问答秘籍及点评

9、一个优秀3分钟自我介绍，衡量标准是什么？（含其他面试技巧）

10、一夜之间多出100万，你又该好好面试啦！

11、说了自己工资被公司开除，真的是违背"密薪制"还是卸磨杀驴

12、30岁是人一生薪水的重要分水岭：改变3件事，你也能拿高薪

（未完待续……）

「体制内生存技能」精品文章汇总》〉》

1、我，某部委10年，29岁提副处长，34岁正处长，只有第一年最风光

2、体制内呆得越久，感悟越深，8条真相早明白

3、过来人说：作为体制内的领导，都喜欢什么样子的年轻人

4、做办公室主任10年，体悟到体制内这项能力最为关键

5、透过《县委大院》看体制内如何求生存，摆渡彼岸，你要懂得这些

6、自身敏感，感觉被领导边缘化了，怎样在体制内求生存

7、"体制外靠能力，体制内靠关系和人脉"，这是大多数人最大的误解

8、一位体制内20年老前辈：都说互联网有记忆，其实体制内最有记忆的

9、我，体制内U盘化16年，启悟于《沧浪之水》，和光同尘，与时舒卷

10、我体制内15年，干过最傻的事在一个科室呆了6年，领导各种捧杀中愈挫愈勇

11、体制内，我就是一块砖，一定要去争更高位置吗？到底有什么意义？

12、市直公务员职场10年如履薄冰：要想体制内升职，或共赢或依附

13、我决定辞去奋斗9年的体制内工作

14、大量"985"涌现县城抢饭碗，走捷径"保底"，不敢辞职，真是卷

15、千万别把公司当成家！

（未完待续……）