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遇到前领导,别让没礼貌毁了自己,看懂这四点,才是高情商


(相关资料图)

现在的年轻人,做人做事真的是太随意了,经常给人留下低情商的印象,却不知道没有礼貌的行为,会严重影响自己的发展 ; 相信大家都有这样的经历,就是在离职后偶遇前领导,很多年轻人离职后,仍然是在原来的行业打拼,很多时候因为工作都有可能会遇到以前的同事 ; 可是很多年轻人认为,自己离职后与原来的公司已经没有任何关系了,就算是再次遇到前领导,也不会打招呼 ; 但是领导却会将遇到你的事情,跟曾经的同事说,并且连你的表现也会加上,结果年轻人低情商的行为,就会在圈子里逐渐传播开。

朋友金华前段时间,因为工作的关系,在招投标会议上遇到了前领导,双方都是代表各自的公司进行投标 ; 由于金华之前和领导的关系就不太好,金华也是选择了不与前领导打招呼,远远地距离朝着领导坐着,但就是因为小小的举动,以前的同事们都已经渐渐的不搭理金华了 ; 通过了解发现,领导在回到原来的公司后,告诉同事们遇到了某某同事,双方也没有打招呼,就这样大家都明白了金华是个不值得交往的同事 ; 就算和领导的关系不好,再次遇到表现得亲近一些,即便是表面上的客套话,在领导心中下属也是有所成长,提升自己口碑的事情传出去,才能有利于自己的发展 ; 下面小编就来为大家分享,与前领导打交道,需要早点看懂的四点,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、面子上要过得去

曾经的前领导,多数和离职的员工是关系不好,毕竟离职的问题已经说明了某些地方不值得下属留恋 ; 但是大家在遇到前领导时,最好不要记恨对方的仇恨 ; 要明白自己已经离开了,前领导已经无法左右到自己现在的工作了 ; 既然大家仍然是身处职场打拼,就要明白不能把自己的路给堵死,山不转水转这句话是有一定道理的,在面子上跟前领导寒暄几句,以后在有求于人时,也可能会有再次合作的机会 ; 即便是前领导曾经深深地伤害过自己,也不要有记仇的行为,在面子上过得去,伸手不打笑脸人,对自己的口碑才会更好。

二、不能到处给自己树立敌人

自己与前领导的事情,可能只是双方的事情,跟其他的人没有任何关系,但是前领导在他人面前对你的赞美,哪怕是一句话,也能够帮你提升口碑 ; 大家在偶遇前领导时,一定要明白不能给自己树立敌人的道理,不妨自己尝试忘记恨意,主动与领导交好,保持好自己的做人原则 ; 不仅能够避免自己把事情做绝,从一定程度上也能缓和前领导的关系 ; 如果自己仍然是记恨前领导,抓住领导的错误不放,那么会让自己树立更多敌人 ; 要明白前领导随便一句话,就能够破坏你的形象 ; 所以说,遇到前领导,尽量要表达自己的尊重。

三、遇到前领导要主动问好

当一个人离职时,或多或少都会有些不满意的,甚至是在离职后将原来的领导记恨在心里,遇到前领导要是还用这种心态,只会让曾经的关系继续恶化,甚至被前领导认为自己是动机不良 ; 要明白领导都是经历过大风大浪的人,即便以前关系不好,自己主动向前领导问好,前领导也会友好地跟你客气,领导们的眼光一般是很长远的 ; 一旦自己在前领导面前,选择继续耍小聪明,不仅会给领导留下坏印象,而且自己与曾经的同事们也会越来越远 ; 如果自己主动向领导问好,自己也不会损失啥,但是前领导却会对自己改观,同样自己也会多增加一条道路。

四、遇到前领导不能聊的太深

也有些朋友,曾经和前领导的关系很好,再次遇到时就像个好朋友一样,甚至是主动提出请客吃饭,要明白这种举动是不可以的 ; 要明白自己之所以和前领导能够再次相遇,说明双方极大可能是竞争对手 ; 这个时候切忌和前领导深聊 ; 简单的和领导打个招呼就行了,吃饭是绝对不可以的事情 ; 一旦自己过分的礼貌,跟领导问东问西的,各种事情都要交流一遍,公司就会怀疑你在给原来的公司泄密,严重的话就会有失业的风险 ; 所以说,大家与前领导不能进行深入交流。

标签: 不可以的 做人做事

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