天天百事通！延迟退休一锤定音！1968-1978 年出生的，三种人笑晕，三类人哭傻！年龄双标不公平！
南昌发布公告：从事灵活就业女性人员退休年龄延迟到 55 岁退休！从 2023 年 1 月开始执行！（注：原来执行女性工人 50 岁退休的政策。）
2023 年 1 月，南昌打响了延迟退休的第一枪，过了春节一定会引发连锁反应。几家欢喜几家愁。
【一】三类女性人员狂笑，对她们太有利了。
(相关资料图)
第一类是部分有权有势的女性领导人员。最近连续出现了成都女区长、苏州女局长、东北女警花等热点事件，也反映出少数女人并非良人。内蒙古精致女局长李少莉戴 4 万元耳钉引发热议。所以说，权力是男人的春药，也是女人的玻尿酸。坐在台上就容光焕发，退休之后就是街头大妈。
第二类是部分央企国企的女性高管。外企民企私企的高管，年薪百万年薪千万，那是高风险高收益，没有盈利能力分分钟下岗。央企国企的一些女性高管，高收入无风险，搞搞文体活动就能年薪百万，恨不能延迟到更年期再退休。
第三类是部分机关事业单位的女性闲人。后疫情时代，人人都想端上金饭碗，工资高，福利好，旱涝保收，衣食无忧。想请假就请假，想生三胎就生三胎。这种好单位进去了就进了保险箱，延迟退休等于泡着温泉享受。
【二】这三类女性哭晕了。
第一类是普通的打工女性。工作越辛苦、工资越低、越是想早退休。大量的女性从事着简单的劳动作业、基本服务、销售统计等工作，身体吃不消，都想早退休、早休息，延迟退休就是一种痛苦。
第二类是 4050 人员。40 岁以上失业的女性，50 岁以上失业的男性，统称 4050 人员，是劳动就业部门视野里的弱势群体，基本上无法再就业了。她们都连正经工作都找不到，延迟退休就是一场灾难。
第三类人是灵活就业人员。她们没有正经工作，职业不稳定，收入偏低，自己全额买社保。她们都想买 15 年社保，早办理退休手续，哪怕领取微薄的养老金也算踏实了。延迟退休，多缴五年社保，少领五年养老金，太吃亏了。
【三】不能搞年龄 " 双标 "，以上三类人值得善待。
社保专家的建议也不接地气，不食人间烟火。我国的国情不同，不要盲目学习发达国家。发达国家是先富后老，藏富于民。
我国社保体系不发达，不愿意延迟退休。发达国家的下班权、休假权都能得到依法保障。我们的民族勤劳勇敢，一天恨不能掰成两天忙于打工，职业期和工作总时长相当于 120 岁。
PS：当前最需要解决的事退人员与企退人员之间不均衡的问题，即：历史上存在的 " 双轨制 "。
机关事业单位人员工龄满 30 年可提前退休，国企央企女性工人可以 50 岁退休，经营困难可以提前内退。
为什么非要从灵活就业人员开始延迟退休呢？这是 " 双标 " 等不公平现象。
PS：你赞同吗？多多转发，让社保部门看到，共同呼吁政策更务实。
