与领导相处，别总是抱怨，早点明白这四点，守口如瓶对自己更好
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年轻人做事喜欢随着自己的性子来，只要是不开心了，多少都会进行抱怨 ; 而工作的顺利了，又不懂的低调，这让领导不喜欢手底下的年轻人 ; 其实，每一个在职场打拼的年轻朋友，都应该学会低调，对身边的事情守口如瓶，对自己的发展来说更好 ; 相信大家身边有很多的同事，平时喜欢说大话，或者在领导面前做事都比较高调，由于不懂得职场中的潜规则，被领导放弃的大有人在 ; 在领导看来，那些喜欢抱怨的下属，对身边的一切都看不惯，这是让自己处于危险境地的主要原因。
公司里新来的同事娜娜，是个刚刚毕业的研究生，拥有高学历的娜娜确实比较聪明，但是她却不懂的职场潜规则 ; 领导开始也是赞美娜娜的学历，开玩笑说娜娜未来是公司的顶梁柱，可是在接下来的工作中，娜娜却被领导放弃培养了 ; 通过了解发现，娜娜总是以自己的想法做事，她看不惯别人的行为作风，认为领导的能力也不是很强，总是喜欢在基层抱怨的娜娜，让领导失去了信任，后来领导安排重大的事情时都会将娜娜排除在外，可见职场中有很多事情都需要守口如瓶 ; 下面小编就来为大家分享，与领导打交道需要早点明白的四点，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、不要抱怨别人走捷径
有些人在工作中，既不敢走捷径，又不敢投机取巧，表面上显得是个好员工，但是这些人却喜欢抱怨别人 ; 尤其是在发现别人通过不正当的途径获取好处时，自己心里却又非常的羡慕，这是没有胆识的表现 ; 俗话说 , 撑死胆大的饿死胆小的就是这个道理 ; 领导确实喜欢对工作认真的人，但是那些抓住同事把柄不放，到处打小报告的人，就会将时间和精力无法用在正确的地方上，结果就会给领导留下不认真工作的印象 ; 而那些投机取巧的人，至少人家已经完成工作 ; 所以说，大家在公司里不要随便抱怨别人走捷径。
二、不要在领导面前抱怨公司
现实的职场中，有些人还真的是喜欢抱怨，对公司和工作不满意了，不是给领导建议，就是在下面与同事说三道四 ; 不管啥原因进行抱怨，这种事情肯定会被同事在公司里传播开，用不了多久就会被领导知道，到时候肯定会打乱领导的计划 ; 很多人之所以抱怨，都是站在自己的角度上考虑事情导致的，认为公司里的各种制度不完善 ; 结果在领导看来，却是下属不满意自己，领导无论是否处理下属，都会影响其他人的情绪，但是领导会打心底里不再喜欢这样的下属。
三、不要抱怨自己的岗位
要明白找一份工作是很难的，找工作需要考虑的因素方方面面，不能因为不喜欢这个岗位就匆匆的放弃 ; 越来越多的年轻人，之所以习惯性离职，都是因为对工作岗位不满意了 ; 要明白习惯性离职的人，无论走到哪都不会喜欢眼前的岗位，作为年轻人应该尽快适应岗位，从不舒服变成适应，自己才能实现快速的成长 ; 一旦大家总是抱怨自己的岗位，会给领导留下负面的印象和形象，当领导后面给大家安排任务时，就会受到严重的影响，甚至年轻人会因为自己抱怨而失去工作岗位 ; 所以说，年轻人行走职场要学会管住嘴。
四、不要抱怨工作太累
有些人在抱怨工作太累的同时，又不想离职换工作，这种人实在是太可恶了 ; 职场中没有工作是不辛苦的，做一份工作领到一份工资，这是正常的现象 ; 并不是说你在公司里越卖力的工作，拿到手的薪资就会越多，很多事情都是要看业绩的 ; 当员工抱怨工作累，又不离职时，恰恰暴露了自己担心失业的事实 ; 下属在公司里抱怨工作，是想告诉公司活太多了，好找个完不成的理由 ; 但是精明的领导却不吃这一套，对于这种抱怨工作的下属，，以后肯定是不重用的。
