环球滚动:领导安排这五种任务，懂得拒绝领导，才是真正的聪明人
在职场打拼的年轻人，一般想法都是比较简单的，只要是领导给安排的事情，都是认真地去执行 ; 在年轻人的想法中，只要领导愿意给自己安排重要的事情，肯定是领导看得起自己，这是被重用的信号 ; 由于这些人缺少了进行思考，导致自己在公司里频繁地吃亏，就算是不辜负领导的信任，自己的利益也是处处受到损害 ; 在职场打拼，并不是对领导言听计从，而是想办法让领导重视自己，看得起自己，尊重自己，才是聪明下属的表现 ; 下面小编就来为大家分享，需要拒绝领导的五种安排，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、领导让你劝说同事，要懂得直接决绝
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当领导选择让下属帮助，去劝说其他的同事时，这不是领导信任下属的表现，而是在给下属挖坑 ; 既然大家遇到了这种事情，不妨想想领导为啥不自己去劝说，领导的威信比下属还大，理应比自己还管用才对 ; 要明白这种劝说的事情，里面肯定有让人左右为难的事情，要是处理不好肯定会得罪人 ; 领导之所以将这种事情安排给你，说明你和同事关系不错，但是领导都不想直接做的事情，同事未必会放弃利益听你的话，结局就是影响了你和同事的关系，事情还处理不好 ; 所以说，大家遇到这样的事情时，还是果断拒绝的好。
二、领导让你评价同事，要懂得拒绝
领导为了了解下属团队，都会找那些表面上人缘好的人进行谈心 ; 有些人即便表面上平易近人，也会对他人有保留看法 ; 当领导向下属交谈这种事情时，并不是看得起你，也不是在关心你，而是用这个方法来了解你和其他同事的关系 ; 尤其是那些凭借同事的事情，要是大家不懂得拒绝，不管是给同事好评，还是差评，都会引火烧人 ; 要是将团队的事情全部告诉领导，说一大堆同事不对的事情，那么你和同事关系非常差，领导也借机了解事情 ; 一旦你只说好话，那么就失去了领导谈话的目的意义 ; 所以说，大家要懂得直接拒绝领导。
三、领导要求下属配合唱黑脸，要懂得拒绝
有些领导，明明只为自己的利益着想，却想办法维护在下属心中的形象 ; 很多领导只是表面上大度、和善而已 ; 有些领导为了自己美好的形象，竟然要求下属配合自己唱黑脸 ; 领导演白脸，下属演黑脸，得罪人的事情由下属去做，好处全被领导独享了 ; 大家在遇到这种事情时，一定要学会拒绝，否则背锅和吃亏的永远是自己 ; 领导之所以让下属配合自己，肯定是不希望事情公开，只能悄悄地找下属，此时下属直接拒绝时，不仅抓住了领导的把柄，而且领导也不会为难下属，毕竟领导更多的是考虑自己的利益。
四、领导安排你去做别人的思想工作，要懂得拒绝
当领导安排你去做别人的思想工作时，说明领导遇到了左右为难的事情 ; 领导是团队中权利最大的人，本应该领导的话最好使，可是领导却让下属代替自己去执行，大概率是领导遇到了棘手的事情，多数是费力不讨好的事情，就算自己做的非常好，也得不到领导的夸奖，毕竟这是领导悄悄安排的事情 ; 相信大家都遇到过这样的事情，领导安排你去做其他人的思想工作，说明领导非常看重这件事情，但是又会得罪人，这是领导安排给其他下属去执行的原因。
五、领导安排本职以外的事情，要懂得拒绝
团队中大大小小的事情，都有完善的分工，每个人都有自己的本职工作 ; 可是领导有时候会给下属增加任务，一旦下属轻易接受这些事情，久而久之就会变成自己的本职工作，自己手里的事情会越来越多，以后也不好再拒绝 ; 领导安排本职以外的事情，本就是欺负人的表现，说明事情里面有猫腻 ; 大家在遇到本职以外的事情时，可以直接告诉领导，自己没有接触过类似的事情，可以直接问问领导有没有人带，通常领导就会放弃给你安排，去找那些懂的人 ; 所以说，大家在遇到这种事情时，可以选择假装不懂。
