与领导相处，并不是关系越好越有利，明白这五个忌讳，避免栽跟头
在职场打拼，赢得领导的好感是非常重要的，这就要求下属无论做什么事情，都要严格注意自己的行为，只要不出现让领导忌讳的问题，就能够有效避免栽跟头 ; 其实，无论下属的工作能力有多强，都是会存在风险的 ; 为此很多年轻人，在公司里都在刻意与领导拉近关系，可是很多年轻人表面上和领导相处的不错，但就是没有机会 ; 通过大量的案例告诉我们，与领导打交道是有很多忌讳的，并不是与领导的关系越好越有利 ; 下面小编就来为大家分享，与领导打交道需要明白的五个忌讳，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、不能说领导忌讳的话题
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很多下属在工作中，为了工作的结果考虑是没错，但是也要照顾领导的面子 ; 相信很多年轻朋友，都犯过这样的事情，就是在公开场合提醒领导的错误，导致领导十分的尴尬下不来台 ; 当下属在公众场合指出了领导的错误后，虽然帮助领导避免了失误，但是下属的行为却是在不尊重领导 ; 甚至可能被领导认为是下属故意为之，下属说一些让领导忌讳的话题，可能领导表面上不会说什么，但是会将下属记恨在心里 ; 下属因为帮助领导，触碰到领导忌讳的问题，吃亏倒霉的只能是自己。
二、不能传播领导的八卦
能够被领导信任的下属，自然和领导有过多的交集，结果很多不成熟的年轻人，就会借机向别人炫耀与领导的关系，为了证明这层关系，还要附上领导的一些八卦 ; 虽然这种行为可以增加自己在同事面前的存在感，但是关于领导的隐私和秘密，就会让别人给知道了，本来是受领导重视的下属，结果就会因此被领导放弃 ; 要明白传播关于领导的八卦，是一件非常忌讳的事情 ; 不管下属是有意的还是无意的，只要给领导留下嘴不严实的印象 ; 所以说，大家在公司里，绝对不可以传播关于领导的八卦。
三、不要接近领导讨厌的下属
在同一个团队中，有被领导重视的下属，自然就有被领导边缘化的下属，领导之所以讨厌某些下属，可能是下属为人不行，也可能是下属能力不行，一旦自己跟这种同事走的过近，是很容易被领导误会的 ; 靠近领导不喜欢的同事，领导会认为你在打听自己的黑料，一旦下属被领导误认为是自己对立阵营的人，肯定是会得罪领导 ; 要是下属被领导打上了被厌恶的标签，在以后的工作中肯定不会被领导重视和提拔 ; 所以说，大家为了不得罪领导，尽量不要和这种同事走的过近。
四、不能越级汇报工作
每一个年轻人，都渴望快速的升职加薪，然而在公司里与高层领导攀上关系，这是最快的方法了，可是在现实职场中，越级汇报工作却是大忌 ; 就算基层的人员，将大领导安排的任务做的再完美，大领导也是不会记在心里的，对基层人员的了解仍然是通过中层管理 ; 要明白越级汇报工作，会严重得罪直属领导 ; 一旦自己有这样的行为，不仅会被直属领导穿小鞋，而且也不会在大领导面前给自己说好话 ; 所以说，年轻人行走职场，一定要明白不能做背叛直属领导的事情，这个忌讳是绝对不可以碰的。
五、不能做煽风点火的事情
有些下属为了得到领导的好感，也是根据领导的喜好说话，本以为这是投其所好的行为，结果容易给领导留下煽风点火的印象 ; 领导即便是讨厌某个下属，也是希望团队是稳定的，那些唯恐天下不乱，在领导面前煽风点火，传播同事不好的小道消息，领导就会认为下属有很大的私心，针对这样的下属领导也是害怕的，毕竟坐在高出的领导也需要自保，担心下属说关于自己的事情 ; 所以说，只要下属随意煽风点火，领导发现一个就是处理一个，为了团队，为了公司，为了自己是绝对不会手软的。
