【全球时快讯】年轻不懂事，别自作聪明，做好这四件事情，比拍马屁管用
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刚刚毕业的大学生，在职场都是小透明一般的存在，为了得到领导的青睐，各种表现机会都不放过，努力一段时间后却发现自己的行为只是自作聪明，根本就得不到领导的赏识 ; 下属要想得到领导的重视，与领导之间的关系是非常重要的，要想被领导重视，只靠表现是远远不够的 ; 下属只有做到尽量不出错，得到领导的信任，不要总是刻意讨好领导，才能将上下级之间的关系经营融洽 ; 下面小编就来为大家分享，年轻人行走职场需要做好的四件事情，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、要做到真心为工作付出
有些下属与领导打交道，总是喜欢投机取巧，领导要是不在办公室，干脆就不工作了，抱着手机整天在摸鱼 ; 要是领导突然走到自己身边，赶紧装模作样地干两下，这样的下属是不会被领导赏识的，领导都是聪明人，一眼就能看明白下属的想法 ; 领导可能不会主动批评下属，但是却不会再给下属好机会 ; 作为下属要想走得更远，至少要做到真心付出，完成领导交代的任务再休息，领导也会满意下属的行为 ; 所以说，年轻人要想真心得到领导的信任和赏识，就要做到真心为工作付出。
二、要做到对领导忠诚
下属的能力是否强大，并不是被领导赏识的唯一标准，下属是否被领导喜欢，重要的是领导信任下属 ; 一旦下属做人做事比较圆滑，经常性地在公司里两面三刀，这样的下属是不被领导喜欢的，领导也会担心下属在自己身上搞事情 ; 下属只有做到对领导忠诚，愿意在工作上积极配合领导，主动对领导忠心，做好各方面的细节，才能渐渐被领导信任 ; 在平时工作中，要懂得观察，做出正确的判断才行，即便是在言语上，也要让领导信任自己。
三、要做好工作汇报
汇报工作对下属来说是很重要的事情，通过工作汇报，领导也能够更容易对下属掌控 ; 有些自以为聪明的下属，为了被领导赏识，无论遇到什么事情都会进行汇报，即便是主动请示，领导也不会欣赏下属 ; 要明白与领导过多的接触也不是好事，领导根本就没有时间跟你闲聊 ; 要想在领导面前脱颖而出，要学会汇报领导关注的事情 ; 要明白凡是领导上心的事情，都是重要的工作，重点的指标、进度、问题，都是领导关心的因素，只要下属认真做好分内的工作，自然就能被领导赏识。
四、要学会让领导做决定
领导不仅仅是团队的管理者，对于行使权利也是喜欢做的事情 ; 当下属主动将各种事情的决策权，交给领导去做事，可以让领导更有面子，增加领导在公司里的权威 ; 但也不是随便找领导做决定，下属在找领导时，要带上遇到的问题和数据，以及自己拿不准的方案，只要自己能够将事情表达清楚，不仅是下属有能力的体现，还能让领导另眼相看 ; 只要下属能够养成这个习惯，对于未来的发展是有好处的。
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