当前热点-用 ChatGPT 写作的文章：职场中的幸存者偏差（附操作过程）
以下文章来源于安晓辉生涯 ，作者安晓辉
之前用 ChatGPT 辅助写作，从它那里获得灵感，自己扩充成文。
今天实验了一下纯 ChatGPT 写作，写了一篇以 " 幸存者偏差 " 为主题的文章。先给大家看下整个文章。
(相关资料图)
以下是 ChatGPT 写出的文章。
◇◇◇
在电影《肖申克的救赎》中，主人公安迪被错误定罪并关进肖申克监狱，他在那里遇到了红，两人成为了好友。红在监狱中已经度过了数十年，他是监狱里的老狱友，知道如何在那里生存下来。他告诉安迪：" 肖申克监狱里的人分为两种：一个是想出去的，一个是被安排在这里的，我们就是后者。不是每个人都能像你这样有勇气去寻找自己的自由。" 这段话点出了 " 幸存者偏差 " 现象的本质。我们常常只看到成功人士的故事，却没有看到那些被困在监狱里，无法逃脱的人的故事。这些人的经历同样重要，我们需要从不同的角度去了解成功和失败的真相，才能避免 " 幸存者偏差 " 对我们的职业发展造成影响。
1、" 幸存者偏差 " 现象解析
" 幸存者偏差 " 指的是那些曾经成功的人或事物能够在众多竞争者中 " 幸存 " 下来，从而导致人们忽略了那些不幸的失败者或事物，对真实情况产生误解。在职场中，这种现象也经常出现。比如，在一家公司中，某个高管因其在公司中的出色表现得到了晋升，这样的例子经常被用来说明如何在公司中获得成功。但是，我们可能会忽略了许多同样出色但没有得到晋升的员工，他们因为 " 幸存者偏差 " 而被忽略。
在职场中，" 幸存者偏差 " 往往是由于组织因素和个人因素造成的。
在组织因素方面，一些公司可能会更倾向于使用某些评估标准，从而导致某些员工更容易得到晋升或奖励，这就是组织性的 " 幸存者偏差 "。
在个人因素方面，那些有着出色表现的员工更可能被其他员工注意到，而那些默默无闻的员工则容易被忽略。
2、" 幸存者偏差 " 对个人职业发展的影响
" 幸存者偏差 " 对个人职业发展有着深远的影响。
首先，它会影响个人的职业定位。
如果我们只关注那些曾经成功的人或事物，而忽略那些不幸的失败者或事物，我们可能会认为只有某些特定的职业路径才是成功的路径，从而忽视了其他的可能性。这样一来，我们可能会限制自己的职业发展，错失更好的机会。
其次，它也会影响我们对自己的评价。
如果我们只看到那些成功者的优点，而忽略了他们的缺点和失败经历，我们可能会过于理想化地看待自己，从而对自己的实际能力产生误判。这样一来，我们可能会过于自信，而不去认真面对自己的不足之处，进而无法及时进行改进和提升。
" 幸存者偏差 " 还可能导致我们过分追求成功，忽视了失败所带来的教训。
在职场中，失败是一种很常见的经历，但是成功者往往会过分关注自己成功的经验和技能，而忽视了失败所带来的教训。这样一来，我们可能会陷入 " 成功陷阱 "，只关注自己的成功，而忽略了失败带来的启示和改进机会。在职场中，成功者往往会面临更大的挑战和压力，他们需要不断地保持自己的成功，但是这往往会让他们过度自信和不愿意面对失败，从而导致职业生涯的停滞和倒退。
3、应对 " 幸存者偏差 " 的方法
面对 " 幸存者偏差 " 的影响，我们需要采取一些有效的方法来规避其影响。
首先，我们需要保持警惕，意识到 " 幸存者偏差 " 可能会对我们的职业发展产生影响。我们需要尽可能地接触各种不同的经历和故事，从中吸取启示，避免自己局限于某些成功的范例中。
其次，我们需要保持谦虚和自我反思，认真面对自己的不足之处，及时进行改进和提升。我们需要从失败中吸取教训，避免过度自信和忽视自己的缺点。
另外，我们还需要注意到组织因素对 " 幸存者偏差 " 的影响。
如果一个公司存在组织性的 " 幸存者偏差 "，那么我们可能需要考虑更换工作或者寻找其他的职业机会。在选择公司和职业路径时，我们需要尽可能地了解公司的评估标准和晋升机制，避免被这些机制所限。我们还可以寻找一些不同于主流的职业发展道路，例如创业、自由职业等，这些领域的成功者往往具有不同于传统成功者的经历和故事，可以帮助我们摆脱 " 幸存者偏差 " 的影响，找到适合自己的职业发展路径。
除此之外，我们还需要注重自身能力的提升和知识的积累。
通过不断学习和成长，我们可以拓展自己的视野，了解不同领域的成功和失败经历，从而更好地规避 " 幸存者偏差 " 的影响。我们可以通过参加培训、读书、交流等方式来提升自己的能力和知识水平，从而更好地适应职场的变化和挑战。
最后，我们需要保持积极的心态和态度，相信自己的能力和价值。
职业发展是一个漫长的过程，其中既有成功也有失败，我们需要保持耐心和信心，相信自己的努力和付出一定会有回报。无论是成功还是失败，都是职业发展中的一部分，我们需要从中吸取经验和教训，不断成长和进步。
4、结论
" 幸存者偏差 " 是职业发展中一个很重要的概念，它提醒我们不能过分追求成功，忽视失败所带来的启示和改进机会。我们需要保持警惕和谦虚的态度，认真面对自己的不足之处，及时进行改进和提升。我们也需要注重自身能力的提升和知识的积累，拓展自己的视野和思路，避免局限于某些成功的范例中。无论是成功还是失败，我们都需要从中吸取经验和教训，不断成长和进步，实现自己的职业目标和价值。
现在，来看看我是怎样提示 ChatGPT，让它写出这篇文章的。
第一步，把 " 幸存者偏差 " 这个关键字给到 ChatGPT，让它帮我找 5 个选题。
第二步，让 ChatGPT 针对第 3 个选题列大纲。
截图缘故，大纲显示不全，完整版大纲如下：
I. 引言
介绍 " 幸存者偏差 " 现象，并说明在职场中的应用
阐述文章的目的和意义
II. " 幸存者偏差 " 现象解析
解释 " 幸存者偏差 " 是什么以及它是如何出现的
分析在职场中，" 幸存者偏差 " 是如何产生的
III. " 幸存者偏差 " 在职场中的表现
描述在职场中 " 幸存者偏差 " 的表现形式，包括个人因素和组织因素
举例说明在职场中的 " 幸存者偏差 "
IV. " 幸存者偏差 " 对职场的影响
阐述在职场中 " 幸存者偏差 " 带来的影响，包括组织的运营和个人的发展
探讨在职场中应该如何应对 " 幸存者偏差 " 对组织和个人的影响
V. 如何避免 " 幸存者偏差 "
提供几种避免 " 幸存者偏差 " 的方法，包括改变思维方式、完善人事制度和管理机制等
探讨在职场中如何合理地评价员工的绩效，以避免 " 幸存者偏差 "
VI. 结论
总结文章的主要观点和结论
提出未来的研究方向和对策建议
希望这个大纲能对您有所帮助！
我觉得这个大纲的站位不明确（它兼顾了公司和员工的角色），所以，让它重新写。
看完新版本大纲后觉得它理解错了我所说的 " 员工的角度 "，继续让它重写。
这回理解还是有一点偏差，但比刚才要好。
第三步：让 ChatGPT 根据大纲写问文章。
接到提示后，ChatGPT 吧啦吧啦写了几分钟，给出了文章。中间因为字数限制，我发了两次 " 继续 " 提示。
第四步：让 ChatGPT 起标题。
第五步，让 ChatGPT 重写文章开头。
我看了文章之后，觉得开头没有吸引力，就让它重写。
我先让它用案例开头。
感觉还是比较泛，就让它找电影中的场景来写开头。
这次有点意思了。不过我觉得用《肖申克的救赎》转职场，有点硬。让它再换一部电影。
这个开头更生硬，还不如《肖申克的救赎》。于是我就选择了采用《肖申克的救赎》的开头。
第六步：让 ChatGPT 修改结尾。
我对结尾也不大满意，试着提示 ChatGPT 重写。
不过写出来的和原来差不多，关键是，它还记得刚才开头引用的电影《控方证人》，这不合适，因为我决定用《肖申克的救赎》。
所以再次让它重写结尾。
在这个版本的结尾中，ChatGPT 虚构了一个企业家的故事。不过因为没有具体的企业名字和企业家名字，这样的案例感觉很假。
更重要的是，ChatGPT 似乎忘记了我们在写 " 幸存者偏差 "。
所以，我决定提醒它一下。
ChatGPT 很快给出了新结尾。这个结尾和它直接写文章给出的结尾，大同小异。
我放弃修改结尾了，直接用 ChatGPT 写文章时写出来的那个。
第七步：整理成文。
我把自己选中的文章开头（《肖申克的救赎》版本），替换掉 ChatGPT 所写文章的开头。
接着，删掉了原文引言部分的第二段，因为它和接下来 " ‘幸存者偏差’解析 " 那个模块的第一段重复了。
做了这两处调整，整篇文章就成型了，就是你在本文开头看到的那个。
好了，这就是完整的 ChatGPT 写作过程。
希望对你有点启发。
◇◇◇
经过这次实验，我发现，ChatGPT 真的是大杀器，能数倍提升知识工作者的生产率。于是，问题就来了：如果你没有掌握 ChatGPT，就可能被善用 ChatGPT 的同类淘汰。
加入 ChatGPT 俱乐部，拥抱新时代，避免被淘汰。
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