当前头条：延迟退休 2023 年 3 月落定！1963-1978 年出生的人，五种人满 30 年工龄还能提前退休吗？三类人贡献大，值得善待！
2023 年 2 月 28 日，公布了统计公报，再次引起关于延迟退休的热议。2022 年 60 岁以上的老年人占人口比例高达 19.8%。2022 年人口下降 85 万人。2022 年末全国就业人员 73351 万人，全国城镇调查失业率平均值为 5.6%。早前公布的统计数据，24 岁以下青年失业率高达 19.8%。
一老一小，互相矛盾。60 岁以上的人越来越多，新生儿跌破 1000 万，年轻人失业率创出历史新高。不要责怪某证券公司发布的 " 延迟退休或将 2023 年启动 "，其实，延迟退休早已是箭在弦上不得不发了。
延迟退休的话题 " 无风不起浪 "。延迟退休方案在 2023 年 3 月落定的可能性如何呢？就让我们等待 2023 年 3 月的两会的具体说法吧。如果延迟退休在 2023 年实施，1963 年至 1973 年出生的人将第一批坐上 " 首发车 "！
(资料图)
【一】延迟退休，几家欢喜几家愁。
（1）60 岁的领导人员和 61 岁的领导人员的对比。领导人员之所以容光焕发，不是他们长得帅，而是职位和平台的光环作用。退休之后离开了平台，他们就变成了街头大爷大妈。60 岁的领导赶上了延迟退休，继续头顶光环；61 岁的领导刚刚退休，错失延迟退休的 " 早班车 "。
（2）国企高管和一线员工的对比。国企高管属于围城内的职务，种无风险、高收益，延迟退休一年可多挣几十万上百万。普通的一线员工只有三四千元的工资，基层工作的劳动强度大，他们期盼早日退休。
（3）机关事业人员和灵活就业人员的对比。机关事业人员 " 有编制 "，端的是金饭碗，延迟退休越长，工龄越长，退休金越高。灵活就业人员端的是泥饭碗，还要全额购买养老保险，延迟退休成倍增加经济负担。
【二】5 类人呼吁按照 " 满 30 年工龄 " 可提前退休。
机关事业人员满 30 年工龄可以提前 5 年退休，这五类人也渴望政策一视同仁，也享受 " 满 30 年工龄提前退休 " 的政策。
第一类是低薪劳动者。延迟退休对他们来说毫无意义，多工作几年，累死累活，只有两三千元工资。他们最希望干满 30 年工龄就退休。
第二类是劳动强度大的作业工人。工作太劳累了，身体普遍不好，干满 30 年工龄就受不了了，都想早点退休。延迟退休，影响人身安全和职业健康。
第三类是身体状况不好的人。有些工作不是累心，就是累身，满脑子焦虑，满身疲惫，延迟退休延长他们的焦虑和压力，容易出安全事故。
第四类是 4050 人。40 岁以上失业的女性，50 岁以上失业的男性，工作都找不到，延迟退休有何意义？他们只想凑满 30 年工龄早早退休。
第五类是灵活就业人员。他们没有正经单位，更没有正经工作，只有缴费年限，没有工龄的概念。他们希望缴满 15 年社保、干满 30 年就可以退休了。
【三】在职人员呼吁不要盲目学习西方国家的延迟退休。
我们国家跟西方国家的国情不同，发达国家的劳动保护体系和社会保障福利体系健全，员工的休假权充分保障，劳动强度和工作时长远远低于我们。我们工作 40 年等于他们的 80 年，我们人均养老金只有他们的 1%，我们退休之后还要帮衬子女，所以，不要着急推行延迟退休。
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