想要赶紧离职走人，也不要做这五件事情，站好最后一班岗不后悔
每一个在职场打拼的朋友，或多或少都会遇到一些突发情况，随时都有可能出现工作变动的可能 ; 当今的职场，人才流失率确实很大，很多年轻人在离职的问题上也不重视，想干啥就干啥，频繁地更换工作，导致自己始终是在社会的底层 ; 离职并不是什么可怕的事情，可怕的是在公司里无法站好最后一班岗 ; 要明白离职的事情是很麻烦的，离职并不是离开公司那么简单，而是做好工作交接，办理离职流程，做好该做的事情，在公司里站好最后一班岗才行 ; 下面小编就来为大家分享，离职时不能做的五件事情，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
(相关资料图)
一、不要到处宣扬自己离职的原因
现实的职场中，有些人在对公司不满意时，除了心里有离职的想法外，再就是各种抱怨 ; 任何人在工作中，都会遇到不开心的事情，只要自己离开这个让人讨厌的环境就行了，完全没必要在众人面前说出来 ; 很多人在提出离职后，认为自己已经跟公司没有关系了，就会到处宣扬自己离开的真正原因 ; 要明白自己的这种行为是会得罪人的，到处宣扬就是在唯恐天下不乱，自己已经离职了还要影响别人，那么要离职的人和公司的误会将会越来越多，要是离职都不顺利那就麻烦了 ; 所以说，大家不能到处宣扬自己离职的原因。
二、要主动避开公司里重要的会议
有些员工虽然已经提出了离职，但是还有交接工作的时间，大部分公司都是提前一个月申请，在这一个月的时间里，即将离开的员工肯定不会再继续卖力工作了，由于还没有离开公司，领导也不好意思拒绝员工参加重要的会议，但是领导为了工作又不得不组织，只会让领导在会议上畏手畏脚，毕竟公司的会议涉及到很多的机密 ; 像公司的规划以及接下来的事情，要是被离职的人知道了，很容易泄露给外面的公司 ; 所以说，在交接工作的过程中，大家要主动避开公司里的重要会议。
三、不能宣扬自己负面的情绪
有些人为了来自家庭的生活压力，即便在公司里受到了不平等对待，很多下属也会选择咬牙坚持的，但是多数人在提出离职申请后，认为自己不再是公司的一员，没必要继续处处讨好领导，于是就会在办公室里暴露出自己的负面情绪 ; 下属的行为就算没有说明具体的事情，但是下属所传播的负能量，却能够左右到很多人的效率 ; 要明白太多的人喜欢看热闹了，要是有人做这样的事情，大部分人都会立即放下手上的工作 ; 要明白离职只是个缓冲期，只有尽量维护好自己的人脉，才能在接下来的公司里顺利工作。
四、做好工作的交接
既然已经提出了离职，说明大家已经无法继续在公司里待下去了 ; 提出离职申请后，还有一段时间在公司里，自己的工作确实已经告一段落了，但是也不能做甩手掌柜 ; 要明白公司这个时期将自己留下，是将工作交接清楚的，虽然新人是工作的新执行者，但是自己也要帮助新人上手工作 ; 在离职的问题上，将工作交接好再离开，也是对自己的负责，毕竟最后离开的那一天，才是拿到离职证明的时间 ; 再说离职是自己阶段性的答卷，下一家公司也是非常看重的 ; 所以说，大家在离职时，要做好工作上的交接再离开。
五、要及时地退出工作群
手上的工作全部交给新人后，可能还会在公司里待上几天，但是自己已经不是工作的执行者了，对于自己曾经加入的工作群，没必要还待在里面 ; 要明白工作群中有公司最新的核心机密，就像工作会议一样，公司是不希望外人知道的，自己主动退出工作群，不仅仅是在避嫌，也是在保护自己 ; 就算最后的工作出现问题，公司也不会怀疑到自己的头上 ; 所以说，大家在交接完工作后，就要及时退出工作群。
