今头条!养老金上调大局已定!企业退休人员涨 13%,机关事业人员涨 3%?五个“反问”,说到根子了!
2023 年养老金继续上涨,大局已定!根据近年来涨幅持续下降的趋势分析,涨幅可能创出 3% 的历史新低!其实,广大退休人员关心的并不是上涨幅度的问题,而是上涨结构的问题。
有些企业退休老人呼吁:养老金 " 分类 " 上涨、限高抬低!机关事业退休人员控涨 3%,属于正常上涨,不损害他们的利益;企业退休人员在 3% 的基础上多涨 10% 达到 13%,重点向低于全国平均 3000 元水平的人群倾斜。
【资料图】
【一】社保专家的反对意见。
机关事业单位退休人员与企业退休人员走的 " 双轨制 ",人家的退休金由财政供养,企业退休人员属于自己缴费给自己养老,两个群体不在一个频道上。企业退休人员的养老金执行的是 " 多缴多得、长缴多得 " 的市场化机制,多涨 10%,违反了市场法则。企业退休人员领取养老金执行的是 " 后人缴社保供养前人 " 的内部循环机制,目前没有钱支撑多涨 10%。
【二】企业退休人员的五个 " 反问 ",说到根子了。
【1】养老体系是社会保障体系,而不是市场体系。单方面强调企业人员要自己缴费给自己养老是不合理的,机关事业单位在 2014 年不缴费反而领取高额的退休金,怎么不提市场化了?
【2】机关事业人员在职时领取的工资福利由财政支付,退休金也是由财政供养。财政收入是从哪里来的?主要还是企业人员创造的利税。企业人员贡献了利税,供养了机关事业人员,反过来被供养的人制定政策让他们收入太低?
【3】2014 年前,机关事业人员不缴社保,2014 年后,他们的工龄视同缴费年限。不缴社保,反而要从企业人员贡献的养老基金里支付养老金,而且比交钱的企业人员多 2 倍?
【4】贫富差距过大。机关事业退休人员的退休金远远高于企业退休人员的养老金,如果按照 3% 统一上涨,10000 元的涨 300 元,1000 元的涨 30 元,贫富差距不是越来越小而是越来越大。
【5】养老金库存不足是社保部门的责任。从 2005 年至 2022 年连涨 18 年中,国家很穷的时候,最高年涨幅 24%,大多数年涨幅在 10%。现在的 GDP 达到 121 万亿元,社会热钱也高达 100 万亿,货币发行 266 万亿元,满街都是 " 钱 ",为什么养老基金这么艰难?
【三】写在最后:养老体系应该一视同仁。
2014 年之前,机关事业人员不缴社保。2014 年,实行机关事业人员养老保险体系改革,他们才开始缴养老保险。2014 年之前不缴社保的年限都视同缴费年限,可以从企业人员缴纳的养老基金里领取超高的养老金。
按道理说,机关事业单位应该为机关事业人员补缴以前的费用,才有资格从企业人员积攒的养老基金里领取养老金。不交钱的人要吃大锅里的饭,还一人吃 2 碗,这对企业人员公平吗?所以,社保部门应该把机关事业人员视同缴费年限、没缴的钱补齐了,再从社保基金里拿钱。
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