世界热推荐：延迟退休落锤 2023 年 3 月！1968-1978 年出生的人，三种人笑、三类人哭！三个真相太现实！
2 月 2 日，中信证券发布消息说，延迟退休 2023 年启动，引发网上热议。其实，中信证券的分析有三个支撑理由：
第一，去年的 20 大和经济会都强调要启动延迟退休，根据中国加速老龄化的形势，2023 年启动延迟退休的可能性非常大。
第二，2017 年人社部在新闻发布会上承诺，经过五年成熟期，2023 年启动。这个五年期已经过去了。
(资料图片仅供参考)
第三，2023 年 1 月，南昌发布公告：从事灵活就业女性人员退休年龄延迟到 55 岁退休！
2023 年 3 月，各地两会也会发生连锁反应，延迟退休可能会纷纷落锤。几家欢喜几家愁。
【一】三类女性人员狂笑，对她们太有利了。
第一类是部分有权有势的女性领导人员。最近连续出现了成都女区长、苏州女局长、东北女警花等热点事件，也反映出少数女人并非良人。内蒙古精致女局长李少莉戴 4 万元耳钉引发热议。所以说，权力是男人的春药，也是女人的玻尿酸。坐在台上就容光焕发，退休之后就是街头大妈。
第二类是部分央企国企的女性高管。外企民企私企的高管，年薪百万年薪千万，那是高风险高收益，没有盈利能力分分钟下岗。央企国企的一些女性高管，高收入无风险，搞搞文体活动就能年薪百万，恨不能延迟到更年期再退休。
第三类是部分机关事业单位的女性闲人。后疫情时代，人人都想端上金饭碗，工资高，福利好，旱涝保收，衣食无忧。想请假就请假，想生三胎就生三胎。这种好单位进去了就进了保险箱，延迟退休等于泡着温泉享受。
【二】这三类女性哭晕了。
第一类是普通的打工女性。工作越辛苦、工资越低、越是想早退休。大量的女性从事着简单的劳动作业、基本服务、销售统计等工作，身体吃不消，都想早退休、早休息，延迟退休就是一种痛苦。
第二类是 4050 人员。40 岁以上失业的女性，50 岁以上失业的男性，统称 4050 人员，是劳动就业部门视野里的弱势群体，基本上无法再就业了。她们都连正经工作都找不到，延迟退休就是一场灾难。
第三类人是灵活就业人员。她们没有正经工作，职业不稳定，收入偏低，自己全额买社保。她们都想买 15 年社保，早办理退休手续，哪怕领取微薄的养老金也算踏实了。延迟退休，多缴五年社保，少领五年养老金，太吃亏了。
【三】不能搞年龄 " 双标 "，三个反驳理由。
社保专家的建议也不接地气，不食人间烟火。我国的国情不同，不要盲目学习发达国家。主要有三个反驳理由：
第一，发达国家是先富后老，藏富于民，人家的社保体系发达。而我国的社保体系不发达。发达国家有下班权、休假权、社保权，而我们的民族勤劳勇敢，一天恨不能掰成两天忙，工作总时长远高于西方员工。
第二，事退人员与企退人员历史上存在的 " 双轨制 "。机关事业单位人员工龄满 30 年可提前退休，国企央企女性工人可以 50 岁退休，经营困难的国企还可以提前内退，这是 " 双标 " 现象！
第三，国人的养家压力巨大，人到中年，上有老下有小，正常退休之后回归家庭，照顾老人，帮独生子女带孙辈。延迟退休，不利于家庭赡养老人，不利于年轻人生育。
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