不懂点人情世故，你怎么在职场拼杀？9 点干货，让你做到进退自如
一个老领导退休前，告诉我的 9 个道理，听完有所触动，是职场智慧，也是人情世故，分享给你：
(资料图片仅供参考)
1、如果你只想管好自己的一亩三分地，那你在职场永远都不会混得太好。跟领导、同事有了利益关系，有了人情往来，你能影响更多人的利益，你才能够出头。
2、跟领导关系好，最多让你做事的时候顺一些，绝不是你安身立命的资本，你可以是领导的人，但是，领导不是你的人。
3、你工作的结果，是由领导来评价的，如果你的标准跟领导的标准不一致，那一定是你的标准有问题。想要定标准，等你当上领导再说。
4、跟领导作对，领导或许会让你几次，让你高兴一段时间，但是，领导一定会成为最后的赢家，你不是在跟一个领导斗，而是在对抗整个组织体系。
5、想让领导重用你，就不要说 " 这不是我的事 "" 我不会做 "" 我不知道 " 这类拒绝领导的话，要用积极的态度表达，" 感谢领导给我机会…… "，要明白：领导不会一直给你机会。
6、不要太在意别人的看法，不然你会有两种结果，一是自己活得很累，二是被别人带到坑里。但是，别人给你提意见，对你有看法，你要有自己的判断：保护好自己的利益，审视他人的立场。
7、不要向同事诉苦，不要展现自己的懦弱，别人凭什么给你雪中送炭？落井下石、冷眼旁观才是正常人的反应，这是人性，你要认识人性，敬畏人心。
8、跟领导提加薪，要从领导的立场出发，你给领导、老板带来什么价值，不要说自己辛苦，大家谁不辛苦呢？领导也觉得自己辛苦呢，天天坐办公室，多累啊，老板也很累的，天天琢磨你们这点人这点事。
9、工作无关的事，一定不要向同事透露，哪怕关系再好的同事也不行。比如说，你的私事、家事、私人信息、副业、社会关系等等。
整理完老领导的话，感触很深。老领导有一句话说得非常好：在职场，工作能力是你攻击的矛，是硬实力，处世水平是保护自己的盾，是软实力。有矛无盾，莽夫一个；有盾无矛，画地为牢；有矛有盾，才能让你进退自如。
深以为然啊！在职场久了，你会发现，谁又没有一点工作能力呢，谁手里没几把刷子呢！真正拉开差距的，往往是蕴含着人情世故的职场智慧。
