环球短讯！延迟退休“小步调整”！每年延长 3 个月？1965-1975 年出生的人，这 3 种人有苦难言！
最近，各种会议和文件都在强调延迟退休的事情！延迟退休大局已定，一锤定音。专家预测 2025 年是十四五的收官之年，启动的可能性最大。
关于延迟退休的原则，上级已经明确了小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的 16 字原则。其中，第一个原则 " 小步调整 " 最引人注目。根据人社部和有关社保专家的解读，就是每年延长几个月、循序渐进。
假设每年延长 3 个月，对各个年龄段的人有什么影响呢？我们姑且分析一看：
(相关资料图)
在延迟退休的具体方案正式出台之前，专家提出的每年延迟 3 个月的说法并不准确。在具体制度出台之前，一切都是假象和猜测。从山东、江苏等试点地区的反馈情况看，没有一刀切延长到 5 年的做法。
但是，我们可以根据人社专家的讲话中推测，延迟退休的最终目的是延长 5 年，有可能是男性延长至 65 岁、女性延长至 60 岁。也有极端的专家提出，男女平等，慢慢都延长到 65 岁退休。估计后一种 " 专家意见 " 不被女性接受。
第二，每年延长 3 个月对不同人群的影响几何？
目前实施的退休年龄：男 60 岁，女干部和女灵活就业人员 55 岁，女工人 50 岁。符合条件的还可以申请提前退休——特殊工种可以提前到男 50 岁、女 45 岁退休。当然了，机关事业单位的公务人员还有满 30 年工龄可提前退休的政策。
目前看，延迟退休对 60 后、70 后、80 后、90 后的影响都是不一样的。这个政策离 80 后、90 后还很遥远。影响最大的就是 1965 年出生的男性人员和 1970 年出生的女性人员。
按照小步调整的原则，可能会延迟几个月，逐步过渡，慢慢过渡到 5 年。举例：1965 年的男性到 2025 年正好 60 岁，可能会延长三个月退休；1970 年的女性干部到 2025 年正好 55 岁，可能会延长三个月退休。
等到 1970 年出生的男性到达 2030 年满 60 岁时，可能延迟到 2031 年的 3 月退休，一共延迟一年零三个月。1980 年出生的男性达到 2040 年满 60 岁时，一共延迟了 30 个月退休，预计于 2032 年 6 月退休。
第三，不同情况的人员对延迟退休的反应不一样。
延迟退休的目的有三点：第一点是应对老龄化挑战，发挥老同志的余热，欢迎有技术、有能力的老人继续工作；第二点是让人们多缴社保、晚领养老金，减轻养老基金的压力，保障养老体系的持续发展；第三点是优化人力资源结构，毕竟新生力量减少，中老年力量将在十四五期间加速流失。
延迟退休对企业管理人员、专业技术人员、机关工作人员 " 利大于弊 "。但是，这三种人还是有话说，希望上级能考虑到他们的感受，采取弹性措施，尊重他们的需求：
第一类人：1965 年 -1970 年出生的一线男性人员。这一批人的特点是：一是年轻时处于高强度、低工资的火热年代，身体普遍吃不消了；二是家底不厚、积蓄不多，想早点拿到养老金再去打工挣钱；三是文化水平不高，不能适应未来时代的智能化需要。
第二类人：1970 年 -1975 年出生的普通女性人员。这一批人的特点是：一是赶上了计划生育的时代，都是独生子女的母亲。二是文化程度比较低、从事的都是基础的打杂工作，早就想退休。三是子女正处于职场焦虑期，没有父母带孩子，严重影响事业发展，想早点退休带孙子。
第三类人：1965 年 -1970 年出生的灵活就业人员。这个群体里，有很多中年人在从事不稳定、收入低、强度大、没有成就感的职业，工资比较低，还要自己买社保，经济压力大。如果延迟退休，多缴五年社保，还要晚退休五年，少领五年养老金，感觉明显吃亏了。
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